企业的发展离不开企业文化，而企业文化体现在方方面面，其中就包括员工的职业形象。于是，很企业为了大众良好的企业形象，都会选择为企业员工定制职业装。那么，企业定做职业装要考虑的问题有哪些呢？

1.要考虑该企业做的行业 ：

行业的特性对于一个企业单位的服装有很大的影响和参考价值，比如事业单位国企的职业装就要端庄大方；婚庆公司的职业装就要时尚个性；普通企业的职业装就更贴近商务特性。

2.考虑企业标识：

既然作为企业职业装定制，那得注意你的服装标志怎么去设计？从logo、企业名字、等地方下手？如何才能定做出体现公司性质的职业装，这就好比一个名字，无论在哪里都能区分与其他企业的代号，这是现在越来越多的企业要求员工工作服的设计中必须加入企业标志的因素。

3.职员的岗位等级：

企业职业装定制最好分为层级，根据企业不同的管理层，定制不同款式的职业装。层级越高的，职业装档次看起来也要高一些。另外，在职业装设计方面要迎合公司产品服务，展现企业文化，不然定制就没有意义了。

4.最后考虑如何选择好的厂家：

选择厂家的时候一定要选择正规的定做职业装厂家，这样做出来的职业装才能保证质量，在售后方面也能更加的尽善尽美。在选择厂家的时候一定要看厂家的综合实力，比如说厂家的产品设计、生产研发、服务水平等等。一个综合实力强的职业装生产厂家才能有效的保证工期，保证质量，才能真正的做到售后无忧。